如何成為職場 Dr. right ！？【新聞稿】－隨想....

「達人」是對各種領域專家的一種尊稱，也是自我實現的一種境界!在瞬息萬變的職場環境裡，每個人都在工作中學習與創造，並期許自已能成為具有宏觀遠見的職場達人。但究竟什麼樣的人才是上班族眼中的職場達人?他們又如何自我期許呢?9成3(93.24%)的上班族希望成為職場達人，其中有1成5的上班族自認目前已是職場達人!!其中，「人際關係佳」(20.94%)、「專業能力強」(15.92%)、「溝通能力強」(8.70%)3項是上班族普遍認為成為職場達人的必備條件；而多數上班族也認為，欲成為職場達人，自我需在「語言能力」(13.64%)、「專業能力強」(13.58%)、「懂得如何自我行銷」(11.82%)上再提昇加強。職場上，超過5成的上班族表示自已的工作領域中有值得學習的職場達人；學習的對象以「高階主管」(31.23%)、「直屬主管」(24.68%)、「同事」(20.95%)為最。1111人力銀行副總經理兼發言人吳睿穎表示，要成為職場達人，必先做好職場4D，即為Diary：每天做好自已的工作日誌，Deadline：把握時間截點，Development：掌握此項工作的發展性，如此才能成為眾人目光焦點的Dr. Right職場達人! 1111人力銀行為了解職場上有多少上班族期盼自己成為職場達人，特做此問卷調查，調查時間自94年6月20 日至94年7月1日止，有效回收樣本數1,332份，在95﹪信心水準，誤差值為2.7﹪。 9成3上班族希望成為職場達人 41-45歲年齡層最期待調查結果顯示， 9成3(93.24%)的上班族欲成為職場達人，當「達人」幾乎已是上班族除了薪資報酬之外，所追求的另一個目標。在交叉分析中也顯示，41到45歲的中壯年上班族，期望成為職場達人的慾望最高為98.28%，其次是36到40歲的上班族為95.12%。其它如20歲以下及46歲以上的上班族，由於職涯仍處摸索階段或已屆尾聲，因此僅有8成5左右者，想成為職場達人。在受訪上班族中，有1成5自認已是職場達人，其與工作年資的交叉分析結果顯示，年資越高的受訪者，對自我越有自信，自認已是職場達人者相對較多。職場達人3特質：人脈好、專業佳、溝通強既然稱為「職場達人」，表示職場必備的各種特質缺一不可。但在上班族眼中，「人際關係佳」(20.94%)、「專業能力強」(15.92%)、「溝通能力強」(8.70%)仍是受訪者普遍認為要成為「職場達人」的必備條件，值得上班族尊崇並學習。但問到受訪者，欲成為達人需自我加強何種能力，其中以「語言能力」(13.64%)、「專業能力」(13.58%)、「懂得如何自我行銷」(11.82%)3者為最。吳睿穎認為，時代環境丕變，在商業及業績掛帥主導之下，不論是商品或個人都已進入「行銷時代」；尤其是身處競爭激烈的職場中，「自我行銷」已是上班族不可忽視的必備要件之一，更是成為職場達人的最佳利器。 6成上班族：高階主管、直屬長官、同事為職場上學習對象最後問到受訪者工作領域中是否有想學習的職場達人?近6成的(58.41)的受訪者表示「有」，學習對象為「高階主管」(31.23%)、「直屬主管」(24.68%)、「同事」(20.95%)。吳睿穎建議欲成為職場達人的上班族應加強職場3化，用「全民e化」來建立有效率的工作與溝通方式，「會講外國話」來提昇國際觀，最後要能「年輕化」才不致跟不上時代的潮流，被職場淘汰。